Paskaitos tikslas - pažvelgti į mokymosi tendencijas iš darbuotojo perspektyvos. Kaip šiomis dienomis mokosi suaugę žmonės, kaip palaiko savo žinias ir kompetencijas reikiamame lygyje?

Paskaitos turinys:

1.    Kodėl keičiasi suaugusiųjų mokymosi būdai?

2.    Pagrindinės suaugusiųjų mokymosi tendencijos: mikro mokymai, mokymasis „ne renginių“ formatu, DI panaudojimas mokymuisi, socialinis mokymasis, mokymasis darant;

3.    Kaip pritaikyti šias tendencijas savo asmeninėje mokymosi praktikoje? Atsirinkti šaltinius, susidaryti planą, išlaikyti motyvaciją ir t.t.;

4.    Kaip pritaikyti šias tendencijas savo organizacijoje – patarimai vadovams.