Pokyčiai šiandieniniame pasaulyje vyksta nuolat, greitai ir neprognozuojamai. Visose gyvenimo srityse. Tikrai ne visada turime galimybę permainas suplanuoti, įvertinti, joms nusiteikti ir pasiruošti. Kalbant apie organizacijas, bandant suspėti su besikeičiančiu pasauliu, toli gražu ne visuomet užtenka vien diegti naujoves, tobulinti technologijas, optimizuoti procesus, atnaujinti sistemas. Dėl to, kad visų naujovių, technologijų, procesų ir sistemų kūrėjas bei naudotojas yra žmogus. Štai kodėl svarbiausia tampa, pirmiausia, pačiam žmogui suprasti, kad pokyčiai – neišvengiami. Ir išmokti bei įgusti kuo greičiau, lengviau prie pokyčių prisitaikyti, o tuomet padėti adaptuotis savo aplinkiniams, komandai.

Kam skirtas šis mokymas?

Visiems, kas patiria pokyčius savo darbe ar asmeniniame gyvenime. Tema itin aktuali ir pokyčio lyderiams – žmonėms, kurie inicijuoja ir diegia pokyčius organizacijose, kad būtų lengviau suprasti, per kokius procesus keliauja, kokias emocijas patiria žmonės pokyčių įgyvendinimo metu.

Turinio partneriai

GRAND PARTNERS – ilgametė vadovų ir darbuotojų ugdymo profesionalų komanda, kurios pagrindinė misija – tvarios ir augančios, maksimalius savo veiklos rezultatus pasiekiančios organizacijos.

Lina Preikšienė – organizacijų psichologė, sertifikuota koučingo specialistė, nuolat gilinanti žinias apie vadovų ugdymą, darbuotojų sąmoningumo ir lojalumo didinimą, organizacijų mikroklimato gerinimą.