Situacinis vadovavimas – tai gebėjimas prisitaikyti prie įvairių situacijų ir darbuotojų poreikių. Užuot taikęs vieną vadovavimo stilių visiems, vadovas įvertina darbuotojo patirtį, įgūdžius ir užduoties sudėtingumą. Vienam darbuotojui gali reikėti detalių instrukcijų ir aktyvios pagalbos, o kitam – tik pasitikėjimo ir erdvės savarankiškai veikti. Situacinis vadovavimas moko matyti žmogų ir situaciją, vengiant „vienas dydis tinka visiems“ principo. Tai lankstus, šiuolaikiškas požiūris į vadovavimą siekiantiems išugdyti stiprią ir savarankišką komandą.

KAM SKIRTA?

Vadovams, norintiems suprasti, kaip atpažinti darbuotojų poreikius, pritaikyti vadovavimo stilių prie įvairių situacijų, kurti stiprų ryšį su komanda ir kartu pasiekti gerų rezultatų.

TURINIO PARTNERIAI

Jūratė Žalienė – „OVC Consulting“ vyr. konsultantė, kurios ekspertinė sritis – vidurinės grandies vadovų ugdymas, situacinis  vadovavimas, pardavimas, klientų patirčių valdymas.